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  关于组织申报南通市2006年人才工作研究课题的通知  
   
  发布时间: 2006-12-09   浏览次数: 10   来源: 南通航运  
 

各有关部门:

南通市2006年人才工作研究课题申报工作现已开始,现将南通市委人才办下发的“关于发布《南通市2006年人才工作研究选题指南》的通知”转发给你们,请各有关部门根据“通知”要求积极组织申报,并将《申请书》、《课题设计论证概述》及其它相关材料于2006年9月18日之前送交科研处。

组织部、 科研处

2006年9月7日

通委人才办[2006]7号

关于发布《南通市2006年人才工作研究选题指南》的通知

各县(市)区委人才工作领导小组,市委人才工作领导小组各成员单位,市各人才工作联系点,各有关单位:

  为了认真贯彻落实市委、市政府《关于进一步加强人才工作的意见》精神,按照“党管人才”原则,大力实施人才强市战略,进一步提高人才工作水平,根据今年人才工作的目标要求和《南通市人才工作研究课题管理办法》规定,现拟定了《南通市2006年人才工作研究选题指南》,欢迎社会各界积极参与和组织开展研究。现就有关事项公告如下:

  一、人才工作课题研究必须紧紧围绕市委、市政府中心工作,理论联系实际,注重应用性、对策性与可操作性,为党委政府决策提供参考。今年的课题研究的重点是人才特区建设、创新创业人才队伍建设。

  二、选题指南仅是范围,具体题目可结合各自实际就人才的引进、培养、使用和服务等有关问题自拟,但必须紧扣指南中的主题。

  三、研究课题分为重点课题和一般课题,按照《南通市人才工作研究课题管理办法》规定,由市委人才工作领导小组立项,实行公开招标或委托协议研究。市委组织部、市人事局具体组织,委托市人才研究会等组织负责课题的相关管理工作。

  四、市人才工作专项资金对重点研究课题给予一定的经费资助。今年重点课题资助额度为0.5-3万元;一般课题根据投标、评审情况择优资助5项左右,各资助2000元。已获市级以上组织、机构立项的课题,经审核,给予适当的配套经费。2006年课题研究期限结题最后期限为2007年2月底前。

  五、申请人在选题和课题设计论证时须坚持正确的研究方向,具有充分的科学性和可行性。研究任务的大小和难度,必须同研究力量和条件相适应,确保能如期完成任务。

  六、申请人所在单位要加强对课题申报工作的组织和指导,保证申报质量,对申请表所有栏目填写的内容应进行认真审核,签署明确意见并盖章。

  七、申报人须提供以下材料:1.请按照附表格式(附件3)申报研究课题,申请书(即投标书)一式二份;2.附一套能反映本人研究水平和能力并于近期发表的1-2篇相关研究成果、论文及获奖证书等复印件或专家推荐材料;3.为便于评审,请认真填写《课题设计论证概述》(附件2)材料,一式7份,要求重点突出、简明扼要,不得出现申请人的姓名和所在单位等背景材料。申报材料的打印和复印一律使用A4纸。课题申报所需的各种材料可直接从中共南通市委人才工作网下载,网址为:http://www.ntzg.com ,所有申报材料及《申请书》、《课题设计论证概述》的电子文本9月20日前报南通市委人才办,逾期不受理。市委人才办地址:南通市世纪大道6号行政中心综合楼1618室,即市委组织部人才工作处。市委人才办联系电话:85098533、85215333。电子信箱:ntzg@ntzg.com。

  各县(市)区、市委人才工作领导小组各成员单位要加强本地区、本部门和本系统内的人才工作研究,结合实际,今年至少要确定1项课题开展研究,有关情况将列入年度人才工作目标考核内容。

附件:

1.2006年人才工作课题研究选题指南

2.课题设计论证概述

3.《南通市人才工作研究课题申请书》

附件1:

2006年人才工作课题研究选题指南

  一、重点研究课题

  (一)南通人才特区建设

  1、人才特区政策研究(资助3万元)

  2、社会化人才评价机制研究(资助0.8万元)

  3、洋口港人才资源开发研究(资助0.5万元)

  4、海门特色农业人才开发研究(资助0.5万元)

  (二)创新创业人才队伍建设

  1、南通市创新创业人才队伍现状分析与对策研究(资助0.5万元)

  2、企业家创新作用与企业家人才队伍建设研究(资助0.5万元)

  3、南通实施“226人才工程”绩效与对策研究(资助0.5万元)

  4、发挥南通高校人才优势促进地方经济社会发展问题研究(资助0.5万元)

  二、一般研究课题

  1、“十一五”人才规划实施中相关问题研究

  2、三支队伍教育培训质量考核评估体系研究

  3、南通实施“技能振兴行动”加速技能人才培育研究

  4、南通新农村建设与农村实用人才开发研究

  5、城市医疗卫生人才支持农村卫生事业发展问题研究

  6、南通宣传文化系统人才队伍建设研究

  7、人才工作专项资金投入的绩效考评研究

  8、南通民营企业人才工作及人才资源开发个案研究

  9、南通人才国际化问题研究

  10、加强县域人才工作问题研究

  11、发挥南通高校人才优势促进地方经济社会发展问题研究

  12、人才工作干部的能力建设与素质提升问题研究

 
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